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非洲裔美国人在劳动力市场上总是更糟糕 即使它很好

2019-08-09 18:57:14来源:

乔布斯已经成长为历史上最长的持续时期,持续了106个月。然而即使在这个市场上,非裔美国人的情况也比白人差得多。他们还可能感受到已经适度增长的就业增长进一步放缓,正如现在所发生的那样,并且经历了比白人更大更广泛的经济不安全感。

非裔美国人的就业机会通常比白人少。对于总体人口,59.0%的非洲裔美国人有工作,相比之下,2019年7月的白人占60.8%。这一差距在他们的职业生涯中间年龄通常更大,年龄在25至54岁之间(见下图) 。2019年7月,2019年7月非洲裔美国人在这一年龄组的就业比例为75.2%,而白人为80.0%。

非裔美国人的就业机会不仅总是少于白人,但这些就业机会也比大萧条时期的白人消失得更快更长。非洲裔美国人口从25岁到54岁的就业比例在2010年中期开始上升,而非洲裔美国人直到2011年初才出现这种增长。那时,就业人口的比例之间的差距 - 年龄较大的白人和非洲裔美国人的白人超过10个百分点 - 这是有史以来最大的,可追溯到1994年(见上图)。

非洲裔美国人在其主要收入年度的就业机会减少,反映了他们在劳动力市场中遇到的一些障碍。非裔美国人经常面临彻底的工作歧视,远离好工作的地方,他们在不太稳定的职业中工作,并且更有可能在监禁后面临劳动力市场再入的障碍。

因此,非洲裔美国人的失业率远高于白人。非洲裔美国人的失业率通常是白人失业率的两倍,即使在观察按性别,受教育程度和退伍军人身份进一步分类的人群时也是如此。例如,非洲裔美国退伍军人在2019年7月的失业率为7.1%,而白人的失业率仅为2.9%。

种族失业率差距甚至更大。失业的非洲裔美国人平均比白人更长时间地找工作。2019年7月非裔美国人的平均失业周数为26.2周,而白人平均为20.7周

这不是什么新鲜事。非洲裔美国人的平均失业率总是比白人高出15%到30%。特别是在经济大萧条之后,这种差距扩大了,并且从那时起一直保持高位。与前一次经济衰退期间和之后白人的情况相比,非洲裔美国人的就业机会消失得更快更长。在20世纪90年代初和2001年的前两次经济衰退期间和之后,同样的模式清晰可见(见上图)。

非洲裔美国人遭受更长时间和更深层次失业的这种现象被称为“最后雇用,首先被解雇。”非洲裔美国人以及其他有色人种群体感受到经济放缓的速度更快,更长,经济起点更弱。白人呢。

现在有可能再次发生这种情况。过去几个月,非洲裔美国人的平均失业率一直在上升,而白人的失业率一直在下降。同样地,年龄在25至54岁之间的非洲裔美国人的就业人数比2018年末的白人更早,并且下降得更快(见上图第一个数字)。过去一年的就业放缓已经对非洲裔美国人的就业前景造成了影响。

与白人相比,非裔美国人在经济上处于危险的境地。他们的劳动力市场前景更加糟糕,就业机会减少,失业率上升,失业率也更长。目前劳动力市场的放缓已经加剧了他们的财政不安全感。因此,关注经济和就业机会重新走上正轨,非洲裔美国人的紧迫性远远超过白人。